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湖北奥泽不发工资,领导还要员工去借钱过日子,快三个月了,今年五月份的工资都没发?

劈死头驴
2021/7/22 16:22:16
湖北奥泽不发工资,领导还要员工去借钱过日子,快三个月了,今年五月份的工资都没发?

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1个回答

  • 帅妞雅

    2021/7/29 13:19:13

    大嘴认为,当然不要辞职。现实一些说,国企至少目前是稳定的,你能保证辞职后就有一份稳定的收入来源吗?看待问题目光要长远,不过家里有矿的除外。

    题主在国企工作了32年,10年前能进国企的大多是有关系的,且是正式编制的。现在政企改革,很多人想进都无门可投,在国企工作且行且珍惜。现在需要做的是多学习,多思考,那么如何去做呢?



    思维模式的改变

    因为在国企工作没有升值机会,所以工资低,因为工资低,所以不去努力学习。只是陷入无穷的苦恼,这就是典型的固定的型思维模式,认为个人能力是一成不变的。

    而成长型思维模式的人,认为能力是可以通过我们的努力来去培养的,我们每个人都可以通过个人的努力和学习去改变和成长。

    不要把自己不努力的结果,怪罪于国企这个平台没有升值机会。放开自己的思绪和眼界,向身边有能力的人去学习。太多通过努力而成功的例子,马云,李佳琪,薇娅等等,不要当杠精觉得他们背后的平台是如何如何,重点关注于他们付出的努力。



    提升自我,积累资源

    好的工作岗位都是给予有能力者,是金子在哪儿都会发光。利用好国企这个大的平台,多做人脉和行业资源的积累。与单位领导关系再亲密一些,深入了解行业上下供应链的动态。


    多读书多思考

    记得听樊登读书会的时候,他说所有问题的解决办法都可以在书上找到。而他就是利用书上的知识管理的公司、开办的读书会,平衡家庭生活与工作,培养自己的孩子。

    读书是让我们获取解决方法的最快及最有效的途径。



    最后,个人经历能力培训以及个人努力,都会对我们的一生产生非常大的影响。不要轻易否定自己的能力,每个人都有潜力大**的时候。引用周华健歌里的一句话,没有谁随随便便成功。希望正能量环绕着你,与君共勉。

    以上是我的看法,觉得有理的请点赞、评论和关注我,每日更新很有料。

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