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还不到40岁一个人,该不该现在就存钱养老?

良小良服饰
2021/7/21 4:57:53
还不到40岁一个人,该不该现在就存钱养老?

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  • 叶书藏风

    2021/7/24 22:24:06

    国家曾经出台过一个政策,从2019年1月1日起社保移交到税务部门征收,这意味着以前社保是“费”,转交到税务部门以后成为社保税,不能不交了。但是因为各种原因,除了事业单位的社保和居民社保转交到税务部门,企业的社保并未实现转交。

    我有朋友在淄博做代理会计,去年时就已经接到通知,凡是5人以上的公司必须为员工缴纳社保,会计带工资表,账簿到税务部门进行征缴前的相关登记备案工作。


    根据你描述的情况,我认为虽然目前公司是你一个人在 工作,但名义上挂的员工不止你一个。公司的组织类型应该属于有限责任公司,并且员工在5人以上。

    一旦开始缴纳社保,缴费基数并不是自己想按多少就按多少,而是根据工资来决定基数的大小,这意味着工资成为一把双刃剑,如果有单位再想虚增人工成本是不可能的了,因为人工成本增加,同比例的社保费用也会增加,公司支出的成本就大了。确定好缴费基数,缴费比例都是固定的,比如养老的比例是企业按20%,个人占8%。


    你的业务规模并不大,注册一个个体工商户就可以,个体户可以代开专票和普票,普票还可以享受季度销售额不超过30万暂免增值税的优惠政策,而且工商管理,财务管理成本也不高,是最合适的组织形式。根据我们当地的情况,目前个体户没有强制要求缴纳社保,如果要求缴纳了,那也是给自己缴纳,统筹部分还能当做费用,减少个人经营所得。


    如果经营的好,进一步可以成立个人独资企业,如果经营的不好,退一步注销个体户也比注销公司容易。进可攻,退可守,所以,我认为目前的业务规模下,个体户是最好的选择。

  • 田舍散人

    2021/8/1 6:27:10

    个人现身说法,不要把经营小微公司想得压力山大,不喜欢缴纳社保,实际上只要合法经营,有真实收入来源、从事服务业,小微企业经营压力并不大,加上会有政府发放的创业补贴、小微企业补贴、税收减免,综合经营成本不一定比个体工商户高。

    说到社保和公积金,需要明确的一点是,按法律规定,公司只要招收正式员工(包括法人),就必须给员工上"五险一金",所以缴纳社保和公积金是义务,是躲不掉的。

    不过,换个角度看,题主属于自由设计者,也就是自由职业者,缴纳社保和公积金其实也是给自己未来一份保障,是值得的。

    我自己就成立了一家小微公司,给自己发工资、缴纳"五险一金",

    这里简单说一说经营的成本:

    • 银行收取的企业账号管理费,600元/年;

    • 记账服务外包给记账公司,2400元/年,省下记账、跑工商税务的时间;

    • 自己个人的"五险一金",包括企业支付和个人支付,大约3.5万元/年;

    • 开普通增值税发票,免税,开专业增值税发票,3%税点;

    • 企业所得税渐按10%,提取利润分红的话,再缴纳5%个人所得税;

    政府规定发放的补贴有(自己在二线城市,各地发放标准不同,因此仅作参考):

    • 小微企业补贴,最低1.2万元/次,最高3万元/次;

    • 创业补贴(法人需要先办理失业证)1.5万元/次;

    • 城建、教育附加税等退还;

    • 吸纳残疾人、大学生就业的岗位补贴,每个月大概1000元/月,领一年还是两年,记不清了;

    • 今年推出稳岗就业补贴,前提要求企业不裁员,每人4000元/次;

    经营了三年,个人感受,没有乱七八糟的收费,挣得的钱基本都花自己身上了。

    更重要的是,"五险一金"缴费比例可以自己定,办公设备报销自己说了算,像题主说的1.5万-2.5万元/月收入水平,交不了多少税,基本可以花在自己身上。

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